各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：
按照人力資源社會保障部、財政部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革過渡期結(jié)束后待遇平穩(wěn)銜接有關(guān)工作要求，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，決定對《內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》（內(nèi)政辦發(fā)〔2015〕127號，以下簡稱《實施辦法》）相關(guān)內(nèi)容進行修改，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、將《實施辦法》第二十四條（二）中的“（2）”內(nèi)容修改為：“新辦法待遇計發(fā)標準=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+職業(yè)年金
基礎養(yǎng)老金=退休時上年度自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費指數(shù)調(diào)節(jié)系數(shù)×視同繳費年限×1.2%
職業(yè)年金按照《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》有關(guān)規(guī)定計發(fā)。
本人平均繳費工資指數(shù)=（本人視同繳費指數(shù)×視同繳費指數(shù)調(diào)節(jié)系數(shù)×視同繳費年限+本人實際平均繳費工資指數(shù)×實際繳費年限）÷繳費年限
視同繳費指數(shù)根據(jù)本人退休時的職務職級（崗位、工人技術(shù)等級）等確定。
視同繳費指數(shù)調(diào)節(jié)系數(shù)原則上每年公布（為‘1’時可不公布）。”
二、在《實施辦法》第二十四條增加一項“托低”規(guī)定，即“對于2024年10月1日到2029年12月31日期間退休的新辦法待遇標準低于原老辦法待遇標準的退休人員，實施待遇‘托低’，按照對應的2024年9月老辦法待遇標準發(fā)放（扣除本人退休時職業(yè)年金待遇）”。
三、將《實施辦法》第二十九條修改為“參保人員辦理退休手續(xù)后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應對領取基本養(yǎng)老金申請進行審核。職工從審核通過的退休時間次月開始領取基本養(yǎng)老金。”
四、本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行，執(zhí)行過程中如有問題，由自治區(qū)人力資源社會保障廳負責解釋。
2025年12月7日
（此件公開發(fā)布）
