問：高校院所如何處置科技成果轉(zhuǎn)化收入？

答：國(guó)家設(shè)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校轉(zhuǎn)化科技成果所獲得的收入全部留歸本單位，在對(duì)完成、轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬后，主要用于科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)與成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作，并對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的運(yùn)行和發(fā)展給予保障。

研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校等事業(yè)單位在科技成果轉(zhuǎn)化過程中，還可以獎(jiǎng)勵(lì)科技成果完成人一定比例的科技成果權(quán)屬份額，取得科技成果權(quán)屬份額的科技成果完成人不再參與該項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化后單位所獲收益的分配。

問：成果轉(zhuǎn)化收益分配會(huì)不會(huì)被認(rèn)為發(fā)放津補(bǔ)貼？

答：不會(huì)被認(rèn)為發(fā)放津補(bǔ)貼。成果轉(zhuǎn)化收益分配是根據(jù)《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》，對(duì)完成和轉(zhuǎn)化該項(xiàng)科技成果作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，有合法合規(guī)的發(fā)放依據(jù)和發(fā)放路徑。成果轉(zhuǎn)化收益分配面向特定成果完成、轉(zhuǎn)化人員，可在交易完成后，依據(jù)內(nèi)部管理辦法和流程進(jìn)行發(fā)放。

問：如何界定“對(duì)完成、轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員”？

答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》，各單位可根據(jù)科技項(xiàng)目立項(xiàng)、驗(yàn)收文件、知識(shí)產(chǎn)權(quán)佐證材料以及實(shí)際過程中完成、轉(zhuǎn)化科技成果的具體情況，自主決定哪些人員列入范圍。但相關(guān)分配程序應(yīng)按照本單位管理辦法，公示無(wú)異議后進(jìn)行分配。

問：完成、轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果做出重要貢獻(xiàn)的國(guó)家設(shè)立研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院?？萍既藛T，應(yīng)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)份額是多少？

答：根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》，在研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻(xiàn)的人員，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的份額不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的70%。

1.科技成果完成單位可以規(guī)定或者與科技人員約定獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的方式、數(shù)額和時(shí)限。單位制定相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)充分聽取本單位科技人員的意見，并在本單位公開相關(guān)規(guī)定。

2.科技成果完成單位未規(guī)定、與科技人員未約定獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的方式和數(shù)額的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)對(duì)完成、轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬：

①以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的，應(yīng)當(dāng)從技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可所取得的凈收入中提取不低于百分之七十的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)。

②以職務(wù)科技成果作價(jià)投資實(shí)施轉(zhuǎn)化的，應(yīng)當(dāng)從作價(jià)投資取得的股份或者出資比例中提取不低于百分之七十的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)。

③自行實(shí)施或者與他人合作實(shí)施職務(wù)科技成果的，在實(shí)施轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后五年內(nèi)，可以每年從實(shí)施該項(xiàng)科技成果的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中提取不低于百分之十的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)。

④承擔(dān)科技成果轉(zhuǎn)化的技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)工作人員和管理人員獲得獎(jiǎng)勵(lì)的份額不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的百分之五。

問：高校院所科技人員轉(zhuǎn)化收益是否納入工資總額、計(jì)入績(jī)效總量管理？

答：計(jì)入工資總額，但不受工資總額限制。研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校等事業(yè)單位對(duì)完成、轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)的支出，以及對(duì)科技人員開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的支出，計(jì)入當(dāng)年本單位工資總額，不納入本單位績(jī)效工資總額。

同樣，高校院所接受企業(yè)、其他社會(huì)組織委托的橫向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，按成果轉(zhuǎn)化收入管理，項(xiàng)目績(jī)效經(jīng)費(fèi)納入績(jī)效工資管理，不受核定的績(jī)效總量限制。橫向委托項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)可用于績(jī)效發(fā)放，比例自行約定。

問：對(duì)完成、轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果做出重要貢獻(xiàn)人員的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)是否計(jì)入公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)？

答：不計(jì)入。職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化后，科技成果完成單位按規(guī)定對(duì)完成、轉(zhuǎn)化該項(xiàng)科技成果做出重要貢獻(xiàn)人員給予的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)入當(dāng)年本單位績(jī)效工資總量并予以單列，但不受年人均收入調(diào)控線和年收入增幅限制，不作為核定單位下一年度績(jī)效工資總量的基數(shù)，不作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

政策依據(jù)

《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化八項(xiàng)措施》《關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)蒙古自治區(qū)高等學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)化的實(shí)施意見》《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化科技激勵(lì)的若干措施》