各相關處室：

現將《內蒙古自治區(qū)科學技術廳“三引進一培養(yǎng)”推進人才工作“強心活點”項目任務分工工作方案》印發(fā)給你們，請結合實際貫徹落實。

內蒙古自治區(qū)科學技術廳人才工作領導小組

2022年6月15日

內蒙古自治區(qū)科學技術廳

“三引進一培養(yǎng)”推進人才工作“強心活點”項目任務分工工作方案

按照自治區(qū)黨委組織部統一部署，我廳認領了“以‘三引進一培養(yǎng)’推進人才工作‘強心活點’”的“揭榜領題”項目任務。為確保認領任務取得扎實成效，實現破題解題推動科技創(chuàng)新人才工作，制定如下方案。

一、工作目標

堅持問題導向和需求導向，一體化統籌配置項目、平臺、人才、政策、資金，著力優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境，重點從四個方面給予大力支持，實現科技人才團隊創(chuàng)新能力提升。即支持5名以上科技創(chuàng)新領軍人才團隊開展科技研發(fā)活動；支持培養(yǎng)10名以上青年科技創(chuàng)新人才開展創(chuàng)新活動；支持吸引和集聚科技創(chuàng)新人才團隊的“人才高地”建設；支持采取“揭榜掛帥”、賽馬、定向委托等新型項目組織形式，激發(fā)科技創(chuàng)新人才團隊活力。

二、主要任務

1.啟動科技創(chuàng)新領軍人才團隊引育項目。從在科技創(chuàng)新、技能攻關方面有突出成就，近幾年取得同行公認的創(chuàng)新性成績，取得較大經濟效益或社會效益，其所在團隊的研究方向符合自治區(qū)產業(yè)發(fā)展需要的科技創(chuàng)新領軍人才中，遴選5個以上人才團隊重點跟蹤培養(yǎng)，給予持續(xù)穩(wěn)定的科研經費支持。（責任處室：人事處、規(guī)劃處)

2.實施青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃。優(yōu)化自然科學基金資助體系，加大對45周歲以下杰出青年基金和40周歲以下青年基金項目的資助力度，培養(yǎng)青年科技創(chuàng)新拔尖人才10名以上；依托“西部之光”人才培養(yǎng)引進計劃，支持自治區(qū)10個“西部青年學者”A類（地方）項目，對項目入選者給予配套經費支持。（責任處室：人事處、規(guī)劃處、基礎處）

3.拓寬項目引才聚才渠道。采取“揭榜掛帥”、聯合基金、定向委托、競爭擇優(yōu)等新型項目組織形式，集聚一批國內外高水平的科技創(chuàng)新人才和團隊，推進形成以項目平臺集聚人才、以人才成長帶動團隊建設、以團隊發(fā)展助力科技創(chuàng)新的良性發(fā)展機制。（責任處室：規(guī)劃處、高新處、農村處、社發(fā)處）

4.通過科技招商引才聚智。充分發(fā)揮“4+8+N”合作機制作，通過科技招商引進人才團隊、創(chuàng)新項目、創(chuàng)新成果、創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新型企業(yè)落地我區(qū)，成立10家以上新型研發(fā)機構、打造10家自治區(qū)級國際科技合作基地。做好“駿馬獎”評選獎勵工作，鼓勵外國專家為自治區(qū)高質量發(fā)展貢獻力量。（責任處室：人事處、合作處、成果處）

5.支持“一中心一園區(qū)”建設。重點支持呼和浩特市和林格爾人才科創(chuàng)中心和烏蘭察布京蒙人才科創(chuàng)園建設，打造和林格爾新區(qū)成果轉移轉化示范區(qū)，推動建成察哈爾高新技術開發(fā)區(qū)；結合“一中心一園區(qū)”發(fā)展定位，支持兩地建設技術創(chuàng)新中心、國家重點實驗室、院士專家工作站、新型研發(fā)機構、科技特派員工作站、技術轉移服務機構和人才培養(yǎng)基地；深化京蒙協作，借助北京豐富的高校、科研院所等創(chuàng)新資源，開展科技合作與人才交流。（責任處室：人事處、規(guī)劃處、基礎處、高新處、農村處、合作處、成果處）

6.加強“雙子星座”引才育才平臺建設。指導引導赤峰、通遼等各盟市立足特色優(yōu)勢，明確差異化發(fā)展突破口，支持其企業(yè)、高校、科研院所等市場主體在人才引進、科技創(chuàng)新等方面與自治區(qū)各類引才育才平臺載體開展深度合作。（責任處室：規(guī)劃處、基礎處、高新處、農村處、社發(fā)處、合作處、成果處）

7.推動科技創(chuàng)新人才向企業(yè)流動。加快高新技術企業(yè)和科技型中小企業(yè)“雙倍增”行動，鼓勵有能力的企業(yè)承擔國家、自治區(qū)科技項目，引導企業(yè)組建國家、自治區(qū)重點實驗室、技術創(chuàng)新中心等科技創(chuàng)新平臺，引導企業(yè)聚焦解決技術瓶頸，精準引才引智。（責任處室：基礎處、高新處、農村處、社發(fā)處）

8.升級打造“科技飛地”“人才飛地”。發(fā)揮內蒙古科創(chuàng)中心（北京）“孵化在北京、轉化在內蒙古”的平臺作用，為各類市場主體牽線搭橋，強化技術開發(fā)、技術轉移轉化、科技企業(yè)孵化、人才對接等服務。聚焦自治區(qū)產業(yè)特點，結合自治區(qū)“人才周”活動，適時開展“博士論壇”或“創(chuàng)新論壇”等活動。（責任處室：人事處、合作處）

三、具體要求

（一）強化責任落實。相關處室要聚焦破解科技創(chuàng)新能人才工作難點重點問題，認真研究落實舉措，明確工作目標、具體任務，列出時間表、路線圖，確保工作任務圓滿完成。

（二）加強統籌協調。實行“月報告季調度”，相關處室人才工作聯絡員要每月總結工作進展情況和工作中存在的問題。人事處要按季度調度工作進展，及時總結工作情況，定期向廳領導匯報，并按要求報送黨委組織部。

（三）加大宣傳引導。相關處室要及時總結典型經驗、創(chuàng)新做法，充分利用各類媒體，做好宣傳工作，講好科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)新人才故事。